1.
Rotina de admissão
1.1.
Recebimento e Triagem da Documentação Para Admissão de Empregados
1.2.
Elaboração e Acompanhamento do Contrato de Trabalho Determinado ou Indeterminado
1.3.
Registro dos Empregados no ERP Interno e no Ambiente SPED E-Social
1.4.
Cadastros Gerais CEF, Esocial, Previdência Social, Sindicatos
1.5.
SST - Saúde e Segurança do Trabalho - Encaminhamento, Atestado de Saúde Ocupacional - Exame Admissional
2.
Rotina de Departamento Pessoal
2.1.
Acompanhamento da Rotina de Frequencia e Relatório de Ponto
2.2.
Elaboração da folha de Pagamentos em Período Definido pelo cliente
2.3.
Elaboração de Folha de Adiantamento de Salários
2.4.
Acompanhamento de Afastamentos e Retorno de Empregados - Licenças Saúde, Maternidade, Paternidade, Serviços Militar e Eleitoral
2.5.
Gestão e Acompanhamento de Benefícios
2.6.
SST - Saúde e Segurança do Trabalho - Encaminhamento Exame Periódico, Afastamento e Retorno ao Trabalho
2.7.
Obrigações acessórias - Esocial, REINF e DCTFWEB
2.8.
Acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho e Relacionamento com Sindicatos, Delegacias do Trabalho e Procuradoria do Ministério Público do Trabalho
3.
Rotina de Demissão
3.1.
Recepção de Solicitação de Demissão de empregados
3.2.
Elaboração do Termo de Rescisão de contrato de Trabalho
3.3.
Obteção de Extrato de Conta de FGTS para fisns de cálculo de Multa Rescisória
3.4.
Atendimento ao Empregado Demitido para fins de Orientação sobre Pedido de Demissão e Discriminação de Verbas Rescisórias
3.5.
SST - Saúde e Segurança do Trabalho - Encaminhamento para Exame de Saúde Demisional